❌ Официальная позиция (Письмо Роструда №ПГ/04657-6-1 от 27.03.2025): (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/411886962/)
✔️ Не положена доплата за ночные часы в командировке ✔️ Сохраняется только средний заработок ✔️ Исключение: если это прямо прописано в: - Трудовом договоре - Коллективном договоре - Локальных актах компании
(ст. 166-168 ТК РФ)
💡 Практический совет работодателям: 1️⃣ Проверьте внутренние документы 2️⃣ Если хотите мотивировать сотрудников — внесите условие о доплате 3️⃣ Фиксируйте все ночные переработки в командировочных листах
➡️ Ночные смены оплачиваются по повышенному тарифу. Согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 1 ст. 96), работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) должна оплачиваться выше, чем в дневные часы. Минимальная надбавка составляет 20% от часовой ставки или оклада за каждый отработанный ночной час.